杀害一只斑鸠是什么罪，打死一只斑鸠会定什么罪如今的(de)国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最(zuì)出名(míng)的当属(shǔ)华(huá)为了，华为这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全(quán)球领先的信(xìn)息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了(le)，因此对于华为的(de)一系(xì)列(liè)举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股方案(àn)，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不(bù)一(yī)定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在(zài)发展这(zhè)么大，绝对不可(kě)能是个别(bié)人(rén)的功劳，是很多(duō)人集(jí)体(tǐ)努(nǔ)力的(de)结果。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)

华(huá)为(wèi)技(jì)术(shù)有限公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端和(hé)云计算(suàn)等领域构筑了端(duān)到端的解决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有(yǒu)17多万名(míng)员(yuán)工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的(de)年(nián)营业收(shōu)入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿(yì)营收排名(míng)第一，同时(shí)华(huá)为还获得(dé)了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做(zuò)了哪些努(nǔ)力(lì)我们(men)也(yě)可(kě)以了解一下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会是(shì)公司权(quán)力机构(gòu)，由(yóu)工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利(lì)的(de)机构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持(chí)股员工代表会由(yóu)全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利(lì)，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司个人股东持(chí)有(yǒu)公司股份，同时也参与(yǔ)了员(yuán)工持(chí)股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强(qiáng)力推(tuī)行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革(gé)：新员工不再派(pài)发长期不(bù)变(biàn)一元一股的股票，而(ér)老员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票(piào)，每年华为(wèi)会根(gēn)据员工的(de)工作水平和(hé)对公(gōng)司的贡献决定其(qí)获得的(de)股份(fèn)数(shù)。员工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的杀害一只斑鸠是什么罪，打死一只斑鸠会定什么罪员(yuán)工，可以获得(dé)一(yī)定(dìng)比例的(de)分红(hóng)。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案让华为公司发(fā)展的越(yuè)来(lái)越(yuè)好，公司(sī)规(guī)定根据(jù)内(nèi)部的评价体(tǐ)系(xì)，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最(zuì)新的每股净资产价格，不(bù)过这项规定(dìng)也有很(hěn)多限制条件，比如(rú)中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历(lì)公司严(yán)格的6个(gè)月审核(hé)，确认不出现创业(yè)公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件(jiàn)中的任(rèn)何一条后(hòu)，方可全额(é)兑现。

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