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15个工作日包(bāo)括周(zhōu)六(liù)周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的(de)话往(wǎng)后顺(shùn)延(yán),15个工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一周的法定(dìng)工作日是5天(tiān),国有机(jī)关(guān)和事业单位(wèi)自每周一至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可(kě)根据实际情况灵(líng)活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间(jiān)累计(jì)中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的(de)时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作(zuò)时(shí)间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用人单位由于生产经营需(xū)要，经与工(gōng)会和劳动(dòng)者协商后可以延(yán)长工作时(shí)间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因(yīn)特殊原因需要延长工作(zuò)时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工(gōng)作时间(jiān)每日不得超过(guò)三小时，但是(shì)每月不得超过三十(shí)六(liù)小时。

工作日(rì)起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作(zuò)制是(shì)工人阶级解放(fàng)的一个必要条(tiáo)件，没有(yǒu)这个条件，一(yī)切进一步谋求(qiú)改善(shàn)工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际(jì)共运(yùn)史(shǐ)上(shàng)，各国工人为争取八小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日内瓦代表大会根据马克思的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全(quán)国(guó)劳工报(bào)》就提出：我们相信(xìn)每日劳动八小时对于(yú)任何人都已经(jīng)太(tài)够了(le)。关于团结就是力量的名人素材事例，关于团结的名人素材事例有哪些p>

　　马(mǎ)克(kè)思自(zì)己也承认：我们建(jiàn)议通过立(lì)法手续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国工人的共同要求，代表大会决定(dìng)将使(shǐ)它成为全世(shì)界工人阶级(jí)的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国(guó)标准工作(zuò)时间改为(wèi)每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天工作(zuò)时间(jiān)不能超过8小时，每(měi)周不能超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了八(bā)小时工作制(zhì)问(wèn)题，并把它(tā)作为理想社会的(de)重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四万(wàn)多名工人与警察(chá)发生激(jī)烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大(dà)会(huì)上(shàng)，法国代(dài)表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国(guó)际(jì)无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人(rén)类(lèi)偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳(ào)大利亚的(de)石(shí)匠们就开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金(jīn)矿，淘(táo)金热马(mǎ)上登陆(lù)澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利(lì)亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现(xiàn)了八小时(shí)工作(zuò)制。

15个(gè)工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可(kě)以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达(dá)到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指由法律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的标准工作日(rì)是每(měi)日(rì)不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度(dù)立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳(láo)动(dòng)条件恶劣以及对(duì)女工(gōng)和未成年工(gōng)实行(xíng)特殊保护的(de)条(tiáo)件(jiàn)下，少(shǎo)于标准工(gōng)作日时(shí)数(shù)的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨除周六(liù)日和节假日等公休日(rì)，是(shì)连续的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为(wèi)工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作(zuò)日，如(rú)果(guǒ)除(chú)周末外有其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的(de)时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最(zuì)后一日为(wèi)节假日的，以节(jié)假日后的第一日为期间(jiān)期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动(dòng)者每日工作时(shí)间不(bù)超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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